Phép năm được tích lũy thế nào
- Năm đầu tiên: 1 ngày cho mỗi tháng đi làm đủ, tối đa 11 ngày (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 60 khoản 2)
- Sau 1 năm: 15 ngày nếu năm qua bạn đi làm từ 80% trở lên (Điều 60 khoản 1)
- Từ 3 năm trở lên: cứ mỗi 2 năm sau năm đầu được thêm 1 ngày, tối đa 25 ngày (Điều 60 khoản 4)
- Năm đi làm dưới 80%: thay vì 15 ngày, được 1 ngày cho mỗi tháng đi làm đủ (Điều 60 khoản 2)
Ngày phép phát sinh vào ngày hôm sau khi bạn làm đủ thời gian. Nếu vào làm ngày 2/3, ngày phép đầu tiên có vào 2/4, và 15 ngày có vào 2/3 năm sau.
Số ngày phép theo thâm niên
| Thâm niên | Phép năm |
|---|---|
| Dưới 1 năm | 1 ngày cho mỗi tháng đi làm đủ (tối đa 11) |
| 1 năm | 15 ngày |
| 2 năm | 15 ngày |
| 3 năm | 16 ngày |
| 4 năm | 16 ngày |
| 5 năm | 17 ngày |
| 7 năm | 18 ngày |
| 10 năm | 19 ngày |
| 15 năm | 22 ngày |
| 20 năm | 24 ngày |
| 21 năm trở lên | 25 ngày |
Nếu nghỉ việc đúng sau một năm
Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã phán quyết rằng người làm theo hợp đồng có thời hạn một năm và nghỉ khi hợp đồng kết thúc chỉ được phép năm của năm đầu (tối đa 11 ngày), không có 15 ngày (2021da227100). Nếu tiếp tục làm dù chỉ một ngày sau tròn một năm thì 15 ngày cũng phát sinh, tổng tối đa 26 ngày (2022da245419).
Sử dụng ngày phép
- Ngày phép phải dùng trong vòng một năm kể từ khi phát sinh, nếu không thường sẽ mất. Phép của năm đầu phải dùng trước tròn một năm làm việc (Điều 60 khoản 7). Nếu chủ không cho bạn nghỉ thì phép không mất.
- Phép không dùng có được trả tiền hay không tùy vào việc chủ đã chính thức nhắc bạn dùng phép hay chưa (Điều 61) và các yếu tố khác.
- Một số công ty cấp phép cho mọi người cùng một ngày, như ngày 1/1 (회계연도 기준, theo năm tài chính). Công cụ này tính theo ngày vào làm như luật quy định.
- Nơi làm việc từ 4 người trở xuống không áp dụng Điều 60 (Nghị định thi hành, Phụ lục 1).
- Quy định giống nhau cho nhân viên chính thức, hợp đồng có thời hạn và lao động nước ngoài.
Còn ở Mỹ thì sao?
Theo Bộ Lao động Mỹ, luật liên bang FLSA không bắt buộc trả lương cho thời gian không làm việc như nghỉ phép, nghỉ ốm hay ngày lễ. Ngày nghỉ có lương do chính sách của chủ hoặc thỏa thuận quy định, và một số bang, thành phố có luật nghỉ ốm có lương riêng.
Câu hỏi thường gặp
Năm đầu tôi có bao nhiêu ngày phép?
1 ngày cho mỗi tháng đi làm đủ, tối đa 11 ngày, phải dùng trước tròn một năm làm việc.
Hợp đồng một năm có được 26 ngày không?
Không. Nếu nghỉ khi hợp đồng một năm kết thúc thì tối đa 11 ngày; 15 ngày chỉ phát sinh khi bạn tiếp tục làm sau tròn một năm (Tòa án Tối cao 2021da227100).
Tối đa được bao nhiêu ngày phép?
25 ngày, kể cả ngày cộng thêm theo thâm niên. Làm đủ 21 năm sẽ đạt 25 ngày.
Lao động nước ngoài có phép năm không?
Có. Luật Tiêu chuẩn Lao động áp dụng không phân biệt quốc tịch (Điều 6), miễn là nơi làm việc có từ 5 người trở lên.
Tài liệu tham khảo
- Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 60 (Trung tâm Thông tin Pháp luật Hàn Quốc)
- Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc
- Án lệ Tòa án Tối cao Hàn Quốc (2021da227100, 2022da245419)
- Bộ Lao động Mỹ — Nghỉ phép